十代の若者が仕事中に負傷、企業に罰金

大人が行うべき仕事中に十代の若者3人が負傷したことを受け、アルーストック郡の企業2社は労働法違反で罰金を支払わなければならないことになった。

フォートケントのTD Loggingでは自動車事故が発生し、プレスクアイルのArby'sでは10代の若者が肉スライサーを使用した際に若い労働者が負傷した。

リスボン滝のマロイズ・ヤード・ケアでも、10代の少年が薪割り機を使用中に指を切断した。

メイン州労働省は火曜日、メイン州の企業11社による違反を報告した。 そのほとんどは、10代の若者を年齢に応じて許容される時間外に働かせることに関するものでした。 アルーストック事件とリスボン滝事件では、大人専用の危険な仕事をしていた十代の若者が負傷した。

メイン州労働省によると、児童労働に関する違反は州全体で増加している。 この傾向は、部分的には労働者不足によって促進されています。 十分な人材を見つけることができず、企業はその不足を補うためにより多くの若者を雇用しています。

同省労働基準局の局長マイケル・ローランド氏によると、ほとんどの雇用主は十代の若者を守るための規制を順守しているという。

「しかし、私たちはまた、メイン州の職場での労働許可の拒否、児童保護労働法の違反、そして最も憂慮すべきことに未成年者への傷害の報告数の顕著な増加も観察している」とローランド氏は火曜日の声明で述べた。

同省当局者らによると、十代の若者が仕事中に負傷したという報告は過去１０年間で倍増した。

メイン州労働省賃金時間課のディレクター、スコット・コトノワール氏は、マネージャーのマイケル・コリンズ氏に宛てた書簡の中で、アービーズでは2022年8月8日に肉スライサーを使用中に17歳が負傷したと述べた。

書簡では、労働許可や労働時間制限に関する208件の違反に対し、5万1500ドルの罰金が科せられたと述べた。

アービーズと労働基準局との間の妥協合意の中で、レストランは53件の違反を認めた。 罰金は 13,250 ドルに減額されました。 同省は、会社が2年間の記録へのアクセスや従業員の研修などの条件を遵守し、それ以上の違反がなかった場合、そのうち9,938ドルを一時停止した。 同社は罰金3,313ドルを支払うことに同意した。

フォートケントのTDロギングでは、2022年8月11日に16歳の少年が会社のトラックを運転し、車両が衝突して負傷した。 コトノワール氏はTDオーナーのトラビス・ディオンヌ氏に宛てた書簡の中で、15歳で勤務中に16歳になった労働者も危険な伐採機械を操作していたと述べた。

コトノワール氏は合計57件の違反を挙げた。 その他の違反には、営業時間の制限と 17,375 ドルの罰金が科せられました。 同省は和解合意の中で、会社が2年間の記録へのアクセスや従業員の研修などの条件を遵守し、それ以上の違反がなかった場合、1万3031ドルの支払いを停止した。 同社は罰金4,344ドルを支払うことに同意した。

コリンズ氏はこの合意についてコメントはないと述べた。 TD Logging の担当者には連絡が取れませんでした。

同社オーナーのパトリック・マロイに宛てたコノワール氏の手紙によると、リスボン滝にあるマロイズ・ヤード・ケアでの負傷は、2022年7月29日に10代の少年が薪割り機を使用中に右手人差し指を切断した際に発生した。

その他の違反には、青少年の勤務時間の制限や支払い記録に関するものがありました。 労働省は和解合意を記載していない。

メイン州の未成年者に対する労働法には例外が含まれていますが、一般に 16 歳未満は危険な動力機械を運転したり操作したりすることはできません。 16 歳と 17 歳は公道を運転したり、肉スライサーや掘削機などのほとんどの動力機械を操作したりすることはできません。

労働省によると、メイン州のこれらの企業は、前述のように罰金を支払うことに同意したという。

以下のような罰金が課せられましたが、和解合意は明記されていませんでした。